Spiralrhetorik

Spiralrhetorik™ bietet eine Fülle praktischer Anregungen und zum Teil erstaunlich einfache Massnahmen, wie Sie die eigene Organisation in Übereinstimmung mit Ihnen selbst bringen, wie Sie dadurch in Einklang mit Ihnen selbst kommen und sich dadurch gesünder und wohler fühlen. Mit "gesünder" und "wohler" meinen wir Ihre physiche, psychische und geistige Gesundheit genauso wie diejenige Ihrer Organisation mit ihren beteiligten Menschen.

Sie finden in der Grafik eine Übersicht über die Zusammenhänge der vier wesentlichen Projektarbeiten "Menschen" (Personalentwicklung), "Räume" (Raumpotenzial), "Organsiationen" (Organsiationsentwicklung) und "Sprache" (Sprachpotenzial). Die vier Begrifflichkeiten mit den zugeordneten Themenbereichen aus der erlebten Arbeitswelt finden Sie auch in der Hauptnavigation.

Spiralrhetorik™ ist mit unserer Schwesterprämisse, der Naturphilosophie NCP™ hinterlegt. Alles wirkt miteinander und ineinander und nur übergreifend macht das Ganze Sinn. Die Weiterbildungen hierfür sowie die Events finden Sie ebenfalls in der Hauptnavigation.

Beachten Sie auch die resultierenden Erkenntniswege, welche aufzeigen, dass Spiralrhetorik™ sich an der Naturphilosophie eines Giordano Brunos und der Vorsokratiker orientiert. Damit sind wir moderner als die in der Aufklärungszeit steckengebliebene Unternehmensphilosophie. Spiralrhetorik™ bildet den Schlüssel zur Gesundheit und Genesung Ihrer Organsiation.

Unsere NCP™-Energieanalyse für Sie, Ihre Teams oder die ganze Organsiation zeichnet Ihnen auf, ob und wie für Sie und Ihre Organisation mit ihren beteiligen Menschen eine Veränderung mit unterstützenden Massnahmen nützlich oder notwendig ist.

Statt einer Intervention eignet sich darum die Prävention.

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Mit Spiralrhetorik™ habe wir eine Arbeitsweise gewählt, die nie eine Methode oder ein Konzept vorsetzt. Unsere Beratung ist immer ein Unikat, genauso wie Sie und Ihre Organisation mit ihren beteiligen Menschen einzigartig sind. Ihre Einzigkartigkeit setzt sich zusammen aus Ihnen selbst, Ihrer Organsiation mit ihren beteiligten Menschen, dem Gelände und Gebäude mit seinen Räumen und der Sprache mit ihrem Bewusstsein. Darum kann unsere Beratung nie eine Kopie einer anderen sein. Wir haben keine standardisierten Modelle und können mit Spiralrhetorik™ sogar standardisierten Organisationen Leben einhauchen.          

Spiralrhetorik™ geht davon aus, dass eine Organsiation mit ihren beteiligten Menschen gesund ist, wenn sie sich in Balance und in fliessender Bewegung halten kann. Sie und Ihre Organisation mit ihren beteiligten Menschen sollen selbst in schwierigen oder schwierigsten Zeiten Probleme oder Veränderungen "im Lot" lösen. Kennen Sie das Lot Ihrer Organisation? Welche Strategie mit ihren Massnahmen wählen Sie, um das Zukünftige fliessend und im Lot zu gestalten?    

Wenn Sie blockierende, stagnierende Entscheidungen immer bereits am Anfang Ihrer Projekte vermeiden, bleiben Sie und Ihre Organisation mit ihren beteiligen Menschen immer gesund. Mit "gesund" meinen wir Ihre Gesunddheit, aber auch die (unternehmerische und finanzielle) Gesundheit Iher Organsiation. Wenn sich das Personal entwickeln kann, leben die Prinzipien und Burnouts werden vermieden. Wenn sich das Gelände und Gebäude mit seinen Räumen entfalten kann, leben die Prozesse und unnötige Konflikte werden vermieden. Wenn sich die Organisation entwickeln kann, leben die Strategien und Krisen werden vermieden. Wenn sich die Sprache mit ihrem Bewsstsein entfalten kann, lebt die Kommunikation und Mobbing wird vermieden. Wie merken Sie, ob Ihre Entscheidungen fliessen?

Wenn Sie sich von Projektanfang an von Spiralrhetorik™ leiten lassen, vermeiden Sie negative, krankmachende Wirkung; wenn Sie bereits in dieser Wirkung stecken, können Sie in einem neuen Projekt wieder positive, gesunde Wirkung für Sie und Ihre Organsiation mit den beteiligten Menchen und Interessiertengruppen erzielen. Dafür sind wir mit Spiralrhetorik™ da, um Ihre Prinzipien, Prozesse, Strategien und Ihre Kommunikation sinngebend und mit Werten Ihrer Einzigartigkeit zu füllen.

Es ist sehr wichtig bei der Personaleinstellung darauf zu achten, welche Menschen Sie für Ihre Prinzipien, Prozesse, Strategien und Kommunikation auswählen, damit Sie Teufelskreise in Ihrer Organsiation mit ihren beteiligen Menschen vermeiden. Mit "Teufelskreisen" meinen wir keine bösen Menschen, sondern Spiralen, die das Lebensblut zum Stagnieren und Blockieren bringen und nicht mehr aufzuhalten sind. Das Wissen um Spiralrhetorik™ hilft Ihnen, während dem Auswahlverfahren den Punkt zu finden, an dem Ihr Bauchgefühl in eine Technik des Erkennens springt. Wenn Sie in diesem Verfahren unsere Unterstützung beanspruchen, brauchen Sie sich dafür nicht zu schämen, denn die gängigen Personalrekrutierungsmethoden reichen dazu nicht (mehr) aus.

Mit dem Ansatz der Spiralrhetorik™ haben Sie das Glück wie kein anderer zu sein, bevor es zur Intervention mit harten oder härteren Lösungen kommt. Da wir nicht spitzfindig, sondern in allen Projekten scharfsinnig arbeiten, sind die Strategien, die wir mit Ihnen erarbeiten, besonders stark in der Umsetzung. Unter diesem Aspekt können selbst Interventionen präventiv sein. Es kommt immer auf den Standpunkt an, um eine Veränderung zu erzielen. Ihnen und Ihrer Organsiation mit ihren beteiligten Menschen und Intressiertengruppen kann mit Spiralrhetorik™ nichts Negatives passieren, selbst wenn es für einmal strub zu- und hergehen sollte.

Spiralrhetorik™ hat eine sehr ausgleichende und kräftigende Wirkung auf die Teams, die Energien, die Kultur und das Bewusstsein. Mit diesem Ansatz verhindern Sie extravagante und verlustreiche Entscheidungen und verwandeln Entscheidungen in offene und erkenntnisreiche Zusammenarbeit. Selsbt Menschen, die oftmals sehr egoistisch oder egozentrisch, verletzlich oder gekränkt, geizig oder gierig, wütend oder zornig agieren, werden mit Spiralrhetorik™ diskret daran erinnert, dass sie noch andere Seiten und Schatten haben, die zum Leben gehören und sie bereichern. Menschen wiederum, welche zu Autorität, Desintresse oder gar zu Missbrauch ihrer Rollen und Funktionen neigen, werden mit Hilfe von Spiralrhetorik™ daran erinnert, wie langweilig ihr Leben verläuft, weil asoziale Gefühle aktive Langeweile vermittelt, was kein Gefühl ist. Wer jedoch seine Sonnenseiten und Schatten kennt, wird nie mehr Langeweisle haben und seine Türen und Tore für eine harmonische Zusammenarbeit mit erfolgreichen Problemlösungen in allen Projektarbeiten öffnen. Spiralrhetorik™ gibt den Schlüssel dazu.

Mit ihrem natürlichen und und praktischen Ansatz bevorzugt Spiralrhetorik™ keine besondere Eingangstür. Spiralrhetorik™ möchte gerne pur und nicht in Verbindungen mit anderen Ansätzen und Modellen gehen. So dringen die sensiblen Wellen unserer Beratung besonders tief in die Lebensnerven von Ihnen und Ihrer Organisationen mit den beteiligten Menschen ein. Alles wirkt miteinander und ineinander und nur übergreifend macht das Ganze Sinn. Dieser umfassende Ansatz macht es uns leicht, zusammen mit Ihnen zu entscheiden, welche Eingangstür die richtige ist und wie oder welche Projektarbeiten lanciert werden können, um mit unterstützenden Massnahmen Veränderungen zu erzielen. Immer kommt die Lösung zum Wohle aller besser heraus.

Spiralrhetorik™ eignet sich auch zum Einzelcoaching oder zur Einzelberatung. Sie erreichen damit ein sehr tiefes Eindringen in die entlegensten Winkel von Ihnen selbst und Ihrer Organisation mit ihren beteiligten Menschen. Dort abgelagerte Blockaden, welche Sie längst vergessen haben oder vergessen, werden von Ihnen (wieder) erkannt und Sie können, wenn sie belastend für Sie sind, mit unserem Coaching Ihre Organisation mit ihren beteiligten Menschen besser weitertragen und die Blockaden auflösen. Die Einzelanwendung von Spiralrhetorik™ sendet darüber hinaus kräftige Schwingungen auch in den "privaten Wohnbereich" Ihres Lebens. Wir sind gegenüber Dritten und der Öffentlichkeit der Diskretion verpflichtet.